金華人權驗廠/浙江人權驗廠
詳細描述
金華人權驗廠/浙江人權驗廠(文章來源:http://www.guojikuaidi.cn/)
驗廠要人權方面要準備什么資料?
一、 自收選擇職業(yè)
1.1. 不可雇用受強迫勞工,奴隸或非自愿的囚犯勞工。
1.2. 不可要求勞工付“押金”,或將身份證明文件交予雇主保管。雇員給雇主合理的通知期后,可自由離職。
二、尊重結社自由和集體談判權
2.1.雇員有權按自己的意愿,參加或組織工會,并進行集體談判。同時不可因此而受到不同待遇。
2.2.雇主須對工會的活動和會內之組織活動,采取開放態(tài)度。
2.3.勞工代表不可受到歧視,并可在工作地點執(zhí)行代表的職務。
2.4.若結社自由和集體談判權受法例限制,雇主須提供方便,協助發(fā)展相輔相成的渠道。而非采取阻擾態(tài)度。
三、. 工作環(huán)境安全衛(wèi)生
3.1.雇主須提供安全,衛(wèi)生的工作環(huán)境,并注意相關行業(yè)的工業(yè)安全知識及危險。雇主須采取足夠的措施,以合理可行的方法,盡量減少在工作地點的潛在危險,以避免雇員因執(zhí)行勤務,在相關的情況下或在執(zhí)行勤務期間發(fā)生意外,引致健康受損。
3.2.雇主須定期提供有關健康與安全的培訓,并將資料存檔。此等培訓應為新聘勞工或調任新職的勞工重新舉辦。
3.3.雇主須為雇員提供清潔的廁所設備和飲用水。如有需要,亦須提供儲存食物的衛(wèi)生設備。
3.4.若雇主為雇員提供住宿,住宿環(huán)境必須清潔和安全,并符合雇員的基本需要。
3.5.遵循守則的公司須委托一高級主管為代表,負責勞工的健康及安全。
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