柬埔寨成衣製造商協(xié)會(GMAC)表示，柬埔寨成衣工人在金邊一家工廠的兩週罷工行動，可能對該國產(chǎn)業(yè)具“負面影響”。

　　M&V成衣廠管理階層與GMAC發(fā)表聯(lián)合聲明，宣稱罷工行動對整體行業(yè)產(chǎn)生影響。M&V成衣廠工人在17個工會帶領下參與罷工行動。

　　瑞典流行品牌零售商H&M的供應商--M&V成衣廠3,000位員工中約2,000人，于今(2015)年5月19日走出工廠，要求管理階層同意接納17點訴求，包括提高交通及午餐補助。但是，幾週后金邊法院下令工人返回工作崗位。

　　根據(jù)柬埔寨日報指出，包括柬埔寨勞工工會聯(lián)合會在內(nèi)的8個工會提出警告：“阻止所有煽動工人的激進分子”。

　　GMAC及M&V在該份聲明中表示，對抗合法程序的罷工，已經(jīng)“嚴重損害及影響企業(yè)的經(jīng)濟情勢并對成衣業(yè)造成負面影響”。

　　這兩個單位指出，某些工人的要求是“利益凌駕于法律之上”，那些與權利有關的的爭議，已經(jīng)由M&V管理階層，透過與工會協(xié)商處理中。

　　聯(lián)合聲明提及，“雇主發(fā)現(xiàn)對話的文化對解決問題非常重要”?！拔覀兿霃娬{(diào)的是，雙方與相關各方和解談判達成5點協(xié)議，并在工廠經(jīng)過多次討論”。

　　GMAC和M&V利用聯(lián)合聲明來強調(diào)他們“尊重工人的權利及抗議的權利”的立場，但補充，這項行動“也必須依照法律的規(guī)定”。

　　GMAC表示，M&V已經(jīng)“為工人履行了所有的法定義務”，而國際勞工組織(ILO)最新的柬埔寨更佳工廠報告顯示，“工廠履行完善的勞工工作條件”。

　　雙方表示：「我們希望工會聯(lián)合會考慮工人的共同利益，而不是發(fā)動抗爭來吸引人氣。我們還要強調(diào)的是，“雇主應依照現(xiàn)行機制秉持溫和的立場解決工人的請求”。

　　GMAC公布的數(shù)字顯示，今年前叁個月，柬埔寨成衣廠的罷工數(shù)量比2014年同期成長近74%

　　今年1月至3月期間，GMAC會員企業(yè)有40件罷工事件，而與前一年同期相比，則只有23件罷工事件。但在此期間因罷工而流失的工作天數(shù)減少了一半以上--下降53%至56,733天，而前一年同期則有119,775天。

　　柬埔寨最大的出口行業(yè)—成衣業(yè)，罷工糾紛發(fā)生的主要塬因包括低工資和惡劣的工作條件，以及未能支付工人的獎金及津貼。