導(dǎo)讀：我們與發(fā)達國家相比，展覽業(yè)總體起步較晚、規(guī)模還小、水平尚低，在場館建設(shè)、管理機制、組織手段、配套服務(wù)諸方面都存在著不少值得改進之處，離國際水平還有相當(dāng)差距。

　　缺少行業(yè)約束機制，重復(fù)辦展

　　具有怎樣資質(zhì)的單位才可以辦展，參展商需符合什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)才能入場，目前這些都沒有具體規(guī)定，通常只要交錢就可以參加，結(jié)果魚龍混雜，影響了展會的整體質(zhì)量。重復(fù)辦展、多家辦展屢見不鮮。結(jié)果彼此削弱了力量，弄得企業(yè)無所適從，怨聲四起。

　　國外展會行業(yè)內(nèi)有“前后4個月不能辦同類展會”的行規(guī)，展館不能租給兩個時間相近的同類展會，但我們這里卻沒有明確的約束，損害了一些展會的信譽。

　　規(guī)模小 展出場館面積有限、設(shè)施落后

　　德國為什么成為世界上的展覽大國，主要原因就是世界上絕大多數(shù)大規(guī)模的展覽會都在德國舉辦。德國展覽會規(guī)模一般都在幾萬平方米以上，而國內(nèi)展覽會規(guī)模以中小型為主。因此，與發(fā)達國家相比存在著較大差距。擴大展覽會規(guī)模對降低成本、吸引展商和觀眾有著積極的作用。目前 ，世界最大的4個展覽中心，有3個在德國。

　　國內(nèi)現(xiàn)有會展基礎(chǔ)設(shè)施相對國外較落后，從展館面積來說，全國展覽館總面積在100萬平方米左在右，展場面積超過10萬平方米的大型展館僅中國出口商品交易會展覽館、上海新國際博覽中心、深圳國際會展中心等幾家，與國際知名展覽中心如米蘭國際展覽中心65萬平方米的展館相比，差距很大。

　　展會定位不明確，專業(yè)性與國際性不足

　　多數(shù)展會缺乏明確定位，組織管理模式落后。同國際知名會展相比，我國會展缺乏明確定位。有的展會則什么檔次與質(zhì)量的產(chǎn)品都一擁而上，有些名為國際名牌精品展，但實際上卻是類似集貿(mào)市場的討價還價，有些展會甚至成為處理積壓商品的場所。有些參展商也缺乏定位，參展的目的不明確，而大多數(shù)廠商只是“坐以待客”。

　　服務(wù)不完善

　　目前，在國內(nèi)服裝展覽會中，只有極少數(shù)展覽會設(shè)立了相關(guān)的服務(wù)商、法律咨詢機構(gòu)、專業(yè)觀眾檢錄系統(tǒng)，大多數(shù)情況下，參觀商和觀眾在參加展覽會時遇到的一些問題難以解決，展會后的情況也無從了解。同時在硬件設(shè)施建設(shè)上仍有欠缺，如沒有設(shè)立郵局、必備的商務(wù)服務(wù)部門和專線交通等，而這些方面，國外展覽會可以說一應(yīng)俱全。國際知名展會，在展區(qū)的劃分及參展企業(yè)的布展上，都充分地體現(xiàn)人性化的特點。大會公共面積占了相當(dāng)?shù)谋壤渲杏胁惋媴^(qū)、洽談區(qū)、會議區(qū)、資料擺放區(qū)等，參展企業(yè)在布展的過程中，也大都留出相當(dāng)?shù)拿娣e擺放桌椅及花草，使得客人前來洽談時有一個輕松的氛圍。

　　會展人才缺乏

　　目前我國會展業(yè)專業(yè)人員奇缺，大多數(shù)從業(yè)人員的專業(yè)技能和管理水平與會展業(yè)發(fā)達國家之間差距較大。展覽專業(yè)人員奇缺除了歷史原因外，更重要的是，目前我國沒有專培養(yǎng)展覽專業(yè)人才的機構(gòu)。國外會展業(yè)發(fā)達國家的優(yōu)勢在于先進的管理經(jīng)驗、規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程以及先進的人才機制。因此中國會展業(yè)在培養(yǎng)專業(yè)人才的同時，也要建立先進的人才機制，防止人才外流。