但是，同國外的差距也是切實存在的。國內(nèi)的面料設計領域細分不夠，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，在開發(fā)設計中，缺少方向，沒有定位，開發(fā)出來的面料產(chǎn)品常常與下游的終端運用產(chǎn)生脫節(jié)。但是國外則完全相反，面料設計師們都是在針對終端客戶進行有意識的設計嘗試，屬于有了目標和想法才會去做的那群人。
Havens Consulting設計總監(jiān)金田：想象力永遠是面料設計師的創(chuàng)作源泉
我7年前就來到中國這片紡織熱土，并一直都在關注著中國紡織行業(yè)的一舉一動。作為身處紡織服裝領域中的一員，在多年的工作過程中，我也有了自己對于面料設計的一些想法和看法。
在中國，面料設計師近幾年的作品很有意思，創(chuàng)造力體現(xiàn)的比較明顯。但是，有的面料設計師設計出來的僅僅是面料而不是衣服，換而言之，從這些面料身上，看不到成衣的身影。在中國，面料設計師和服裝設計師顯然還是兩個獨立工作的人群，在上下游的溝通上還有一定的欠缺。
但是值得慶幸的是，中國的面料設計師已經(jīng)認識到了其問題的所在，很多面料設計師會問我，“這款面料應該怎樣設計”、“面料設計應用方面應該注意些什么”等等。這是好的開始。
我想對中國面料設計師們說，設計師需要的是想象力與創(chuàng)造力，在此基礎上，不斷的參加各種學習與培訓，才能保持設計的靈感與活力。
上海標頂服飾有限公司總經(jīng)理兼設計總監(jiān)武學凱：設計，即表達
如果你要問我設計是什么，我會告訴你，設計就是一種表達，對于面料設計師來說，也是一樣。從生活中去發(fā)現(xiàn)靈感與需求，把這些體驗和感受性的東西，運用到面料之中變成設計，這本身就是一種創(chuàng)新。
在今年的中國國際面料設計大賽上，我見到了不少好的作品。設計師們從最初靈感，到最后呈現(xiàn)，運用的是自我的思考與設計，體現(xiàn)出了巨大的進步。
如果希望更好更出彩，我也想給中國的面料設計師說一些自己的感受，多交流、多碰撞、多表達。國外的設計師因為教育與生活的關系，已經(jīng)走在了國內(nèi)面料設計師的前面，想要迎頭趕上，就需要更多的去關注生活、體驗生活，獲得有益于自己創(chuàng)作的靈感。
紡織面料設計師培訓正當時
中國國際面料設計大賽的舉辦，可以說是為我國面料設計人才提供了一個很好的展示舞臺，14年的大賽可以說見證了我國面料設計師的不斷進步。與此同時，我們也從賽事中看到，國內(nèi)的面料開發(fā)與設計能力總體還相對薄弱，面料設計師的自主創(chuàng)新與設計能力還有待進一步的提升，而這也在向行業(yè)內(nèi)外傳遞著一種訊息：面料設計人才資源的稀缺已經(jīng)成為事實。在現(xiàn)實面前，要滿足國內(nèi)紡織面料服裝行業(yè)對優(yōu)秀面料設計師的迫切需求，專業(yè)的紡織面料設計師職業(yè)教育培訓已是則迫在眉睫。
據(jù)了解，紡織面料設計師職業(yè)資格是2007年4月由原中華人民共和國勞動和社會保障部批準頒布建立的新職業(yè)，即培養(yǎng)能夠根據(jù)消費市場需求及流行趨勢變化，進行紡織面料色彩、圖案、織紋、質(zhì)地、功能、風格等設計的人員。職業(yè)等級劃分為高級紡織面料設計師、紡織面料設計師、助理紡織面料設計師、紡織面料設計員。專業(yè)方向分為機織物設計、針織物設計和圖案設計。通過這一新職業(yè)，將會深入推動紡織面料設計領域專業(yè)化人才的培養(yǎng)，提高紡織企業(yè)對專業(yè)人才的認知和重視。
謝方明表示，面料設計師的職業(yè)培訓、專業(yè)設計人員隊伍的打造對行業(yè)提升競爭力意義重大。國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心作為此項工作的一個推動者，一直都在舉辦各種相關的培訓、交流和評選活動，幫助我國的面料設計師們提升產(chǎn)品設計能力、拓寬專業(yè)知識和國際視野，如“紡織面料設計師職業(yè)資格培訓”、“紡織面料設計師考評員培訓”、“全國十佳紡織面料設計師及培養(yǎng)單位評選活動”、“金梭獎”評選，以及組織面料設計師赴歐洲、韓國等國家采風考察等等?！靶袠I(yè)需要發(fā)展，面料設計師也需要進步，我們希望通過這些專業(yè)培訓活動的舉辦，可以加強他們在時尚、創(chuàng)新方面的意識。面料設計師，需要同服裝設計師在工作方面進行對接，我們也在為這種一對一的對接努力?！?/P>
“國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心確實在不斷的推動面料設計師的培訓工作，我個人覺得很好，也很支持。尤其是基地企業(yè)的培訓活動，把有相同價值觀的設計師和企業(yè)聚集在一起，給了設計師們很多商業(yè)發(fā)展和開眼界的機會?！壁w卉洲說。
武學凱也表示，設計師參加培訓是自我學習、自我提升的一個過程，意義重大，他本人也是經(jīng)常參加國內(nèi)外的各種培訓?！拔覅⒓拥呐嘤柌粌H僅是紡織這個行業(yè)內(nèi)的，還有很多關于宗教的、藝術的、時尚的，在我看來，這些已經(jīng)不再是單純的培訓，而變成了一種交流，思想與靈感的碰撞，我覺得，成功的培訓就是要達到這種效果。”
而Sophie和金田兩位來自國外的設計師，也表達了面料設計師培訓的重要性。兩位都表示，無論是在歐洲還是在日本，對于面料設計師的培訓都開展的比較早，而且很成功?！芭e個例子，在日本，無論是對于染色溫度的設定還是對于染法的思考，都是設計師們在培訓交流的過程中所獲得的?！苯鹛镎f。Sophie則補充道，對于設計師來說，多出去轉一轉、跑一跑，各種展覽、音樂劇、舞臺劇，甚至旅行，都是最好的培訓，因為社會是個生動的大課堂。
謝方明：面料設計師要注意色彩的運用與和諧搭配
紡織服裝周刊
我國紡織企業(yè)的面料開發(fā)和設計能力總體還比較薄弱，設計開發(fā)上多為對國外樣品的模仿，缺乏一定的創(chuàng)新意識和自主品牌。面料設計在國內(nèi)目前的情況是分企業(yè)的。一般做外貿(mào)的面料公司會更注重設計，對面料的研發(fā)和投入也會比較高，因為國外的客戶對這方面要求較高。而國內(nèi)單純做加工生產(chǎn)的面料企業(yè)，在面料設計方面的發(fā)展不佳，重視程度也不夠，而面料設計僅停留在材料的開發(fā)上是遠遠不夠的。
再說面料設計師，我們國內(nèi)的面料設計師同國外相比，有著很大的不同。國外的面料設計師，一般而言都是搞藝術和設計出身，他們同博物館、藝術館等各種時尚、流行的東西貼的很近。而國內(nèi)的面料設計師，一般是搞技術出身，他們更擅長于面料色牢度、穩(wěn)定性等技術方面的問題。
