現(xiàn)階段，長絲織造企業(yè)經(jīng)受著原料價格波動，外需低迷，成本趨高等多重壓力。盡管行業(yè)整體不樂觀，但仍有新的亮點閃現(xiàn)。無論是以把生產(chǎn)織造環(huán)節(jié)外包的蘇州志向紡織科研股份公司為代表，專注于產(chǎn)品研發(fā)和品牌營銷渠道建設(shè)的“輕裝派” 企業(yè)，還是打通上下游，集研發(fā)設(shè)計、織造、生產(chǎn)、營銷服務(wù)體系于一體的以廣東四海偉業(yè)紡織科技有限公司為典型， 依靠產(chǎn)業(yè)鏈完整優(yōu)勢實現(xiàn)突破的“規(guī)模派”企業(yè)都取得了不錯的成績。這兩種模式具有怎樣的發(fā)展優(yōu)勢和劣勢，能提供給企業(yè)何種借鑒？記者為此進行了采訪調(diào)查。

　　“輕裝派”優(yōu)勢和風(fēng)險并存

　　“什么事情都是一分為二的。”蘇州志向紡織科研股份公司的相關(guān)負責(zé)人開門見山地說，“我們把織造環(huán)節(jié)外包，是考慮到公司當(dāng)時的發(fā)展情況。企業(yè)精力有限，客戶對產(chǎn)品的需求升級，而且對設(shè)備的高要求，都需要我們集中精力研發(fā)。同時，與其它企業(yè)合作，可分散由政策、市場、財務(wù)等因素帶來的風(fēng)險。志向紡織在2012最艱難的一年不僅保持了銷量和2011年平齊，而且毛利率提高了5%~6%?！彼寡裕@種模式讓企業(yè)嘗到了甜頭，帶動了企業(yè)的影響力，使企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前進。但是同時他也承認，這種發(fā)展模式也考驗著公司的監(jiān)控體系、溝通體系，需要嚴格的管理機制來保證。一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，會全盤崩潰，危及雙方。他舉例說，生產(chǎn)環(huán)節(jié)初期，企業(yè)的質(zhì)檢部會派人蹲守抽檢，到終點驗貨時，會逐批檢驗。

　　浙江三志紡織有限公司研發(fā)部的韓耀軍認為，生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包模式使企業(yè)原材料采購很少，但由于人力成本增長，溝通、物流、監(jiān)控方面的負擔(dān)也會越來越大。不過，他也表示，這是企業(yè)塑造品牌的一個有效途徑，企業(yè)逐漸在走“耐克、阿迪達斯模式”。

　　武漢紡織大學(xué)管理學(xué)院教授夏火松告訴記者，生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包使企業(yè)可以集中優(yōu)勢配置資源，有利于企業(yè)的影響力不斷增強，訂單增多，形成良性循環(huán)。但這同時也是“一榮俱榮，一損俱損”的機制，這種機制要求企業(yè)雙方都具備相應(yīng)優(yōu)勢，同時促使雙方在信息溝通、協(xié)調(diào)創(chuàng)新方面更進一步。

　　一位地方行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)認為，這種模式適合處于創(chuàng)業(yè)中期的企業(yè)。但是在未形成強有力的品牌、技術(shù)及渠道優(yōu)勢之前，由于初期門檻低，很容易被模仿。

　　“規(guī)模派”穩(wěn)中推進

　　與去年同期相比，廣東四海偉業(yè)紡織科技有限公司的市場銷量表現(xiàn)較好。今年上半年，企業(yè)的產(chǎn)量約增加15%，利潤增長了6%?？偨?jīng)理辦公室主任閆亮相信企業(yè)未來的戰(zhàn)略就是規(guī)?；?、集團化突圍。據(jù)了解，四海偉業(yè)已經(jīng)在江蘇泗陽縣產(chǎn)業(yè)園投資建廠，正在規(guī)?；l(fā)展的路上。有很多企業(yè)抱怨生產(chǎn)環(huán)節(jié)在產(chǎn)品價值鏈中利潤率最低，閆亮不這么認為。他告訴記者，日本、德國生產(chǎn)的磨具生產(chǎn)環(huán)節(jié)利潤能達到20%以上，而國內(nèi)企業(yè)利潤卻特別低，材料的浪費、能源的耗用高等歸根到底還是管理沒做好，沒做到位。他認為，公司選擇了長絲織造這個新興產(chǎn)業(yè)，這個產(chǎn)業(yè)本身發(fā)展時間還不長，可開發(fā)、可挖掘的空間還很大。青島大學(xué)的一位管理學(xué)教授也贊同這一觀點。他認為管理永遠是企業(yè)的命脈所在，把脈不好就會走很多彎路，做無用功。許多企業(yè)大幅度在拓展銷售渠道，對生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)重視還是不夠，在人力配備、材料調(diào)度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排方面還是跟國外有很大的差距。

　　一位長絲織造企業(yè)負責(zé)人告訴記者民營企業(yè)家劉永行講過的故事：劉永行去韓國參觀訪問一家同行時，發(fā)現(xiàn)他們一個加工1500噸面粉的工廠才66個人，他非常佩服。但韓國老板告訴他，自己剛從中國打了敗仗回來。他非常不解。韓國人說他在中國開的廠子，設(shè)備比韓國的還先進，但100多號人只能加工100噸面粉，因為中國人做事不到位，做事效率低。員工的素質(zhì)差異決定了企業(yè)的差異。閆亮也承認存在這方面的差距。他介紹，公司前期已經(jīng)配置大量管理高層，實施精細化管理。

　　在閆亮看來，四海偉業(yè)不會盲目投資，企業(yè)會審時度勢，打造自己的特色優(yōu)勢。先以品質(zhì)贏得客戶，再逐漸實現(xiàn)品牌升級。穩(wěn)步推進企業(yè)的低成本、規(guī)?；瘮U張，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增強企業(yè)的抗風(fēng)險能力。