近十年來(lái)，中國(guó)服裝行業(yè)的并購(gòu)案數(shù)量雖然不多，但也一直沒(méi)有停止過(guò)。早些年，Kappa收購(gòu)日本滑雪品牌PHENIX，百麗并購(gòu)森達(dá)都是成功的案例。2013年服裝行業(yè)最受關(guān)注的并購(gòu)案是森馬服飾收購(gòu)GXG，本以為塵埃落定，最終卻在2014年1月2日，森馬服飾在其官網(wǎng)低調(diào)宣布放棄收購(gòu)GXG，讓業(yè)界眾說(shuō)紛紜;而早前星期六鞋業(yè)收購(gòu)海普制鞋的D：FUSE品牌，也出現(xiàn)了中層團(tuán)隊(duì)大規(guī)模流失，銷售業(yè)績(jī)下滑的“消化不良癥”。這些案例都為中國(guó)本土服飾企業(yè)并購(gòu)蒙上了一層陰影。

　　眾所周知，中國(guó)的服裝市場(chǎng)，是被一個(gè)個(gè)品牌分割充分的品牌競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。

　　并購(gòu)品牌，應(yīng)該是服裝企業(yè)不斷擴(kuò)張市場(chǎng)的一個(gè)必然選擇。但是，并購(gòu)并非簡(jiǎn)單的收購(gòu)，而是一種合并，如果合并不能互相審視各自的利弊，提升對(duì)方的屬性，一定是1+1小于2的結(jié)果，甚至反而會(huì)削弱各自品牌的價(jià)值。

　　本土服裝企業(yè)并購(gòu)初露端倪

　　2013年6月19日，森馬服飾在上海香格里拉大飯店專門召開(kāi)了媒體及投資者交流會(huì)，高調(diào)宣布收購(gòu)GXG。當(dāng)時(shí)兩家企業(yè)的高層悉數(shù)到場(chǎng)，面對(duì)幾十家媒體和投資機(jī)構(gòu)，森馬服飾的高層侃侃而談未來(lái)的計(jì)劃。

　　在外界看來(lái)，森馬服飾主要定位在中低端市場(chǎng)，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是美特斯邦威、以純等大眾休閑品牌。近幾年來(lái)，隨著國(guó)外快時(shí)尚品牌大舉進(jìn)軍國(guó)內(nèi)的二三線市場(chǎng)，本土休閑服飾品牌的市場(chǎng)受到嚴(yán)重?cái)D壓。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，森馬服飾2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收70.63億元，同比下跌8.43%。而本土中端時(shí)尚品牌公司中哲慕尚旗下的GXG品牌，定位中高端，如果GXG的三大系列產(chǎn)品進(jìn)入森馬服飾體系，將對(duì)森馬中端男士、童裝產(chǎn)品線進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)充。而通過(guò)收購(gòu)GXG，森馬正可以增加產(chǎn)品的豐富度。

　　然而，進(jìn)入2014年，森馬服飾單方面宣布取消對(duì)GXG的并購(gòu)，卻一直沒(méi)有對(duì)外宣布停止收購(gòu)的原因，這讓業(yè)界眾說(shuō)紛紜?！皬谋砻婵矗R、GXG并購(gòu)案能緩解森馬在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)績(jī)方面的壓力。但最關(guān)鍵的一點(diǎn)：企業(yè)文化的融合才是兩個(gè)企業(yè)合并的關(guān)鍵。如果雙方在充分接觸后，發(fā)現(xiàn)在品牌定位、文化格調(diào)、市場(chǎng)目標(biāo)、收購(gòu)價(jià)格等方面有差異，采取中止方式應(yīng)該是一種理性行為?！卑步苤菗P(yáng)創(chuàng)始人、服裝營(yíng)銷專家安杰這樣評(píng)價(jià)。

　　關(guān)鍵之道體育咨詢公司董事長(zhǎng)張慶認(rèn)為，中國(guó)服裝企業(yè)在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間都在通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)，尋求資本的增值，當(dāng)時(shí)的企業(yè)普遍規(guī)模不大，同質(zhì)化嚴(yán)重;而如今，在國(guó)際快時(shí)尚品牌和電商化沖擊很大的背景下，本土服裝企業(yè)的并購(gòu)才初露端倪，但是面臨的更嚴(yán)峻的問(wèn)題是“向左走還是向右走”。

　　向左走，就要堅(jiān)守核心定位，從原創(chuàng)設(shè)計(jì)的產(chǎn)業(yè)鏈的高端切入，由本土原創(chuàng)設(shè)計(jì)主導(dǎo)，比如這兩年流行的新國(guó)貨、中式風(fēng)格的設(shè)計(jì)路線，但這種做法顯然比較難，不是每家企業(yè)都做得到的;向右走，就要尋找價(jià)值鏈整合上游供應(yīng)鏈、渠道互補(bǔ)方面的機(jī)會(huì)，以抱團(tuán)取暖的方式獲得集中度的提升，于是并購(gòu)就是一個(gè)新開(kāi)始。

　　“但是純粹的資本整合也解決不了服裝行業(yè)的根本問(wèn)題，如果中國(guó)的服裝品牌不能提高品質(zhì)，降低成本，提升精細(xì)化管理，這種并購(gòu)就不能實(shí)現(xiàn)1+1大于2的目的?！睆垜c說(shuō)。

　　并購(gòu)容易整合難

　　在國(guó)際市場(chǎng)中，LVMH、歷峰、古馳集團(tuán)都是并購(gòu)的高手，成功地將眾多品牌并入集團(tuán)旗下，并保持了各自品牌的健康發(fā)展。然而，在中國(guó)，企業(yè)的并購(gòu)卻艱難重重，這同其他行業(yè)，尤其是其他生產(chǎn)型行業(yè)有很大的不同。

　　“在服裝行業(yè)，企業(yè)最大的資產(chǎn)不是工廠也不是店鋪，而是品牌——一個(gè)個(gè)各有特色和基因的品牌。服裝企業(yè)相較于其他行業(yè)而言，品牌原生動(dòng)力受到文化因素的影響更大，產(chǎn)品原生動(dòng)力則具有更大的差異性，這將耗費(fèi)企業(yè)大量的時(shí)間和金錢成本?！卑步鼙硎?。

　　對(duì)于星期六鞋業(yè)收購(gòu)海普制鞋D：FUSE品牌出現(xiàn)的不適應(yīng)癥，安杰覺(jué)得是一家國(guó)內(nèi)時(shí)尚品牌收購(gòu)“國(guó)外”時(shí)尚品牌必經(jīng)的陣痛期。外企的管理與國(guó)內(nèi)企業(yè)管理文化存在差異，尤其在員工薪酬、激勵(lì)機(jī)制上差距更大;海普制鞋的D：FUSE品牌被定位為鞋中的ZARA，主打快時(shí)尚，D：FUSE更多的優(yōu)勢(shì)并非品質(zhì)，而是款式，星期六的品牌定位相對(duì)更偏向于大眾時(shí)尚。收購(gòu)后二者在企業(yè)管理和產(chǎn)品風(fēng)格的融合過(guò)程中，出現(xiàn)不適應(yīng)在所難免。

　　“每個(gè)企業(yè)都用不同的眼光和態(tài)度看待市場(chǎng)，所以他們才能有不同的產(chǎn)品，面對(duì)不同的消費(fèi)者。這種眼光和態(tài)度，就是企業(yè)的文化、品牌的特色。這些不同點(diǎn)，對(duì)于合并的品牌來(lái)說(shuō)，可能很難融合。因?yàn)槿诤?，就意味著品牌本身靈魂的消失。所以，并購(gòu)后出現(xiàn)各種問(wèn)題在所難免。就看并購(gòu)雙方如何看待這種不同，這些差異?！卑步軓?qiáng)調(diào)。

　　例如，D：FUSE品牌在被星期六鞋業(yè)收購(gòu)后，海普制鞋內(nèi)部的人員就覺(jué)得D:FUSE越來(lái)越?jīng)]有D:FUSE的味道了：從2007年打入市場(chǎng)開(kāi)始，D:FUSE品牌便被定位為鞋中的ZARA，主打快時(shí)尚，每季都會(huì)推出超過(guò)200個(gè)款式，每個(gè)款式的產(chǎn)量則很少，經(jīng)常出現(xiàn)斷碼的問(wèn)題。并購(gòu)進(jìn)入新的團(tuán)隊(duì)后，D:FUSE的款式明顯減少，大約不到每季100個(gè)，開(kāi)始走大眾路線，這讓品牌流失了很多忠誠(chéng)的消費(fèi)者。

　　在張慶看來(lái)，對(duì)于時(shí)尚品牌來(lái)說(shuō)，未來(lái)的趨勢(shì)是“多SKU，少數(shù)量”的，因?yàn)橄M(fèi)者希望有更多的選擇面，從時(shí)尚的角度講，越個(gè)性就越容易吸引消費(fèi)者，多一些設(shè)計(jì)款式，少一些庫(kù)存既能滿足市場(chǎng)需求，又能降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。但是，星期六鞋業(yè)能否認(rèn)同這樣的理念，則是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。