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管理創(chuàng)新模式在更多紡織企業(yè)中閃亮

時(shí)間:2014年06月05日來(lái)源:網(wǎng)上輕紡城作者:

“全國(guó)紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎(jiǎng)”活動(dòng)自2011年開(kāi)展以來(lái)已經(jīng)是第三屆了,本屆活動(dòng)將繼續(xù)挖掘和搜集紡織行業(yè)內(nèi)具有規(guī)范性和導(dǎo)向型的優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新管理案例,為行業(yè)創(chuàng)新管理模式、加快技術(shù)改造、拓寬發(fā)展思路提供借鑒。

  江西恩達(dá)麻世紀(jì)科技有限公司

  苧麻微生物脫膠技術(shù)好處多

  2001~2009年,公司針對(duì)全國(guó)苧麻化學(xué)脫膠工藝技術(shù)能耗、水耗大,污染環(huán)境嚴(yán)重的實(shí)際,通過(guò)8年的技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收和再創(chuàng)新,應(yīng)用嗜堿性芽孢桿菌替代化學(xué)脫膠工藝中的燒堿進(jìn)行苧麻生物脫膠,建成全國(guó)首條苧麻生物脫膠電腦自控生產(chǎn)線(xiàn)。

  公司與武漢大學(xué)進(jìn)一步深入研發(fā)攻關(guān),啟動(dòng)節(jié)能節(jié)水環(huán)保型苧麻微生物脫膠技術(shù)項(xiàng)目,項(xiàng)目研發(fā)內(nèi)容為在采用嗜堿性芽孢桿菌取代化學(xué)脫膠的基礎(chǔ)上,提高菌種脫膠酶活力,以減少生物脫膠時(shí)間,增加設(shè)備的利用率,降低生產(chǎn)成本。同時(shí)完善生物脫膠罐的性能,進(jìn)一步提高效率。提高自動(dòng)控制系統(tǒng)的自動(dòng)化程度。改進(jìn)污水處理工藝,降低運(yùn)行成本。

  通過(guò)實(shí)施節(jié)能節(jié)水環(huán)保型苧麻微生物脫膠技術(shù)創(chuàng)新,以下指標(biāo)得到顯著提高:比苧麻化學(xué)脫膠技術(shù)降低60%以上的化工原料消耗;節(jié)煤30%以上;節(jié)水40%以上;需處理的廢水量為1500t/d,比化學(xué)脫膠減少90%。未經(jīng)處理的廢水COD濃度低于450mg/L,比化學(xué)脫膠廢水降低10000~15000mg/L。廢水處理后COD達(dá)到小于100mg/L的國(guó)家一級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn),處理后的廢水可循環(huán)利用。

  山東南山紡織服飾有限公司

  建起紡織品生態(tài)安全“金鐘罩”

  南山紡織縱向按照染料、助劑、纖維、紗線(xiàn)、輔材等進(jìn)行分類(lèi),橫向按照不同供應(yīng)商進(jìn)行匯總,摸清了南山紡織的整體原輔材料使用情況和供應(yīng)商情況。并根據(jù)REACH法規(guī)、Oeko-Tex Standard 100、GB18401等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的最新版本,對(duì)所有原輔材料進(jìn)行了安全性能初評(píng),通過(guò)評(píng)估篩選出了有安全風(fēng)險(xiǎn)的原輔材料送專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試,對(duì)非環(huán)?;瘜W(xué)品予以棄用。

  通過(guò)對(duì)全部原輔材料實(shí)行招標(biāo)制,從企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品性能、安全性、環(huán)保性、生態(tài)性、價(jià)格、服務(wù)、社會(huì)責(zé)任狀況等方面全面評(píng)價(jià)供應(yīng)商,優(yōu)選出可靠的合作伙伴,從源頭上切斷有害物質(zhì)來(lái)源,有效化解和降低南山紡織品生態(tài)安全風(fēng)險(xiǎn)。

  南山紡織創(chuàng)建紡織品物質(zhì)檔案模塊,檔案包含面料在生產(chǎn)加工過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)所用到的原料和染化料產(chǎn)品名稱(chēng)、用量和供應(yīng)商等信息,保證每一款服裝其生態(tài)安全都具有可追溯性。

  南山紡織把各國(guó)的紡織品安全法規(guī)等當(dāng)作一種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),而不是壁壘。為此南山紡織參考了REACH法規(guī)、Oeko-Tex Standard 100全球生態(tài)紡織品標(biāo)準(zhǔn)、GOTS全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)、日本纖維產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟自律標(biāo)準(zhǔn)、FZ/T 24002-2006精梳毛織品、GB18401國(guó)家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)制定了科學(xué)合理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),努力推進(jìn)企業(yè)的毛精紡產(chǎn)品通過(guò)國(guó)際公認(rèn)的生態(tài)安全認(rèn)證工作,并加強(qiáng)科技創(chuàng)新和工藝改進(jìn),從根本上確保南山紡織面料產(chǎn)品的生態(tài)、環(huán)保和安全性能。

  浙江三志紡織有限公司

  用管理系統(tǒng)確?!爸驹谄焚|(zhì)”

  三志紡織秉承“志在品質(zhì)”的產(chǎn)品管理理念,從原料檢驗(yàn)到成品檢驗(yàn),整個(gè)生產(chǎn)流程建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的紡織ERP管理系統(tǒng),通過(guò)條形碼的應(yīng)用,做到產(chǎn)品每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的可溯性,從而保證公司最終產(chǎn)品的高品質(zhì)。

  三志紡織根據(jù)自身需求進(jìn)行開(kāi)發(fā),包括研發(fā)設(shè)計(jì)工藝管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理以及行政管理等,涵蓋了從接收訂單到生產(chǎn)任務(wù)安排、原材料采購(gòu)、牽經(jīng)、造機(jī)、織造、檢驗(yàn)、坯布入庫(kù)、后加工、成品入庫(kù)、銷(xiāo)售出庫(kù)、工資核算、收款付款、發(fā)票管理、憑證制作、賬本管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、固定資產(chǎn)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和網(wǎng)站建設(shè)等眾多方面。通過(guò)精細(xì)化管理,應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)努力降低企業(yè)的管理成本,提高生產(chǎn)效率,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

  通過(guò)技術(shù)研發(fā)降低產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程能源消耗,通過(guò)技術(shù)引進(jìn)實(shí)現(xiàn)污水處理零排放。污水處理系統(tǒng)運(yùn)行后,節(jié)約了大量的水資源,按目前300臺(tái)噴水織機(jī)用水計(jì)算,每天用水1300噸,全年生產(chǎn)330天用水量為42.9萬(wàn)噸。通過(guò)污水處理循環(huán)利用,每天只需添加13%的補(bǔ)充水,完全能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)用水的需求,每年可節(jié)約用水37.32萬(wàn)噸。全年COD產(chǎn)生量283.28噸,通過(guò)污水處理循環(huán)利用,可減少COD排放18.66噸,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益55.98萬(wàn)元。

  浩沙實(shí)業(yè)(福建)有限公司

  發(fā)揮制度正能量

  無(wú)規(guī)矩不成方圓。制度建設(shè)工作,是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。正是秉持這種理念,浩沙實(shí)業(yè)不斷致力于制度創(chuàng)新,挖掘制度潛力,發(fā)揮制度正能量,從而提升公司治理水平。

  浩沙實(shí)業(yè)針對(duì)公司內(nèi)外情況的研究于2009年制定了《浩沙公司創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)劃涉及公司各個(gè)方面,綜合起來(lái)可歸結(jié)為三點(diǎn):人力方面,企業(yè)加強(qiáng)管理,從管理者到一線(xiàn)員工,保證以良好的精神面貌投入到工作中,重點(diǎn)是強(qiáng)化員工培訓(xùn),強(qiáng)化管理者的提升,強(qiáng)化制度和藍(lán)圖的編繪;物力方面,通過(guò)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的提升,調(diào)整公司經(jīng)營(yíng),對(duì)有限的物力進(jìn)行有效利用,發(fā)揮最大作用;制度方面,公司制定并完善各種制度,以做到有章可依,實(shí)現(xiàn)制度化管理,包括管理體系的改進(jìn)和完善,企業(yè)文化的建設(shè)等。

  2008年12月公司制定了《浩沙公司企業(yè)文化建設(shè)方案》,把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,經(jīng)過(guò)多年努力,公司企業(yè)文化氛圍良好,各項(xiàng)活動(dòng)形成定制,員工熱情參與,不僅豐富了員工生活,更是培養(yǎng)了員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感,增進(jìn)了感情,不僅是員工之間,而且也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。

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